陳天橋的[這篇文章](https://chennative.ai/zh/twilight-of-management-ai-native-enterprise)能夠很好地解釋為什麼科技公司會大裁員.例如Cloudflare，一年前，新增了1100個人工，1年後，又直[辭退1100個人工](https://techcrunch.com/2026/05/08/cloudflare-says-ai-made-1100-jobs-obsolete-even-as-revenue-hit-a-record-high/)，約佔比20%。這個過程如果從LLM的訓練角度來看非常合理，吸納以人工為單位的資料集和智慧體，然後在正式的推理環境中進行了充分的驗證，大量地擠掉以人工為單位的無效資料集和無效智慧體，從而完成了Cloudflare這個物件實體的版本升級。