陳天橋的這篇文章能夠很好地解釋為什麼科技公司會大裁員.例如Cloudflare，一年前，新增了1100個人工，1年後，又直辭退1100個人工，約佔比20%。這個過程如果從LLM的訓練角度來看非常合理，吸納以人工為單位的資料集和智慧體，然後在正式的推理環境中進行了充分的驗證，大量地擠掉以人工為單位的無效資料集和無效智慧體，從而完成了Cloudflare這個物件實體的版本升級。